제1장 총직

제1조 (명칭) 본 모임은 “노동포럼 나무”(영문: Labor Forum NAMU)라 칭한다.
제2조 (목적) 본 노동포럼은 노동문제 연구자들의 광장이다. 광장은 모이는 곳, 나누는 곳, 열린 곳이다. 현장의 푸르름을 추상화하는 이론만이 생명을 갖는다는 의미에서, 노동포럼의 이름은 나무라 한다. 노동자들의 더 나은 삶, 노동, 사회를 만드는 데 기여하고자 하며, 이를 위해서 지식을 나누고, 생각을 공유하며, 의견을 형성한다.
제3조 (소재지) ‘나무’의 주 공간은 서울에 두며, 필요하다고 인정될 경우 운영위원회의 의결에 따라 타 장소에 지회를 둘 수 있다.
제4조 (사업) '나무'는 제2조의 목적을 달성하기 위한 사업을 수행한다. 세부 사업 내용은 총회와 운영위원회를 통해 의결한다.


제2장 회원 및 임원

제5조 (회원의 구성) '나무'의 회원은 '나무'의 취지와 목적에 찬성하는 자로 구성하고, 회원은 정회원과 후원회원으로 구분한다.
제6조 (정회원의 자격) 정회원은 ‘나무’의 취지와 목적에 동의하고 매월 회비를 납부하는 자로 한다.
제7조 (후원회원의 자격) 후원회원은 개인 또는 기관으로 입회 절차를 필하고 소정의 회비를 납부한 자로 한다.
제8조 (회원의 권리·의무) '나무'의 회원은 다음의 권리와 의무를 갖는다.
1. 모든 회원은 소정의 회비를 납부할 의무가 있다.
2. 모든 회원은 기획연구, 세미나, 월례발표회 등 '나무'가 주최하는 사업에 참여할 권리와 의무가 있다.
3. 정회원은 선거권 및 피선거권, 총회에서의 의결권을 갖는다.
제9조 (회원의 자격상실) '나무'의 회원으로서 다음의 각 호에 해당하는 자는 그 자격을 상실한다.
1. 회원 자신이 탈퇴의사를 표명한 경우
2. '나무'의 목적에 위배한 행위를 하거나 '나무'의 명예를 현저히 손상시킨 자로 총회의 제명 결의가 있는 경우
제10조 (임원의 구성과 자격 )
1. '나무'는 임원으로서 회장과 운영위원을 두며, 운영위원은 기획연구·세미나분과 위원장, 월례포럼분과 위원장, 재정운영분과 위원장, 감사로 구성한다.
2. 회장과 임원의 임기는 1년으로 하되 연임이 가능하다.
제11조 (임원선출) 본 회의 임원은 다음과 같이 선출한다.
1. (회 장) 전임 회장의 임기 만료와 동시에 총회를 통해 선출, 회장직을 승계한다.
2. (운영위원) 회장을 포함한 회원의 추천으로 총회에서 승인받음으로써 선출한다.
제12조 (임원의 직무) 본 회의 임원은 다음과 같은 직무를 수행한다.
1. (회장) 회장은 '나무'를 대표하고 회무를 총괄하며 총회와 운영위원회의 의장이 된다.
2. (운영위원) '나무'의 업무에 관한 원활한 의사결정과 그 효율적 집행을 위하여 운영위원과 운영위원회를 둘 수 있다.
제13조 (임원임기) 임원의 임기는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년으로 하며 연임할 수 있다.


제3장 총회

제14조 (총회) '나무'의 정기총회는 연 1회 매년 회기 말 4주 전에 정기적으로 개최하며, 임시총회는 임원이나 운영위원회 또는 회원의 요구가 있을 때 회장이 소집·개최한다.
제15조 (총회의 의결사항) 총회는 다음의 사항을 의결한다.
1. 회칙 변경에 관한 사항
2. '나무'의 목적 달성을 위한 사업 결정 사항
3. 운영 및 업무에 관한 중요 사항
4. 회원의 권리와 의무
5. 회원의 가입 및 제명에 관한 사항
6. '나무'의 해산에 관한 사항
7. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
8. 결산 및 사업보고에 관한 사항
9. 기타 중요하다고 인정되는 사항


제4장 운영위원회

제16조 (운영위원회 구성) 운영위원회는 회장, 운영위원으로 구성한다.
제17조 (운영위원회의 의결사항) 운영위원회는 다음 내용에 대해 의결하고 시행한다.
1. '나무'의 운영 및 업무수행에 관한 사항
2. 예산 승인 및 결산서 작성에 관한 사항
3. 기획연구, 세미나, 월례발표 등 운영에 관한 사항
4. 총회에서 위임받은 사항
5. 기타 주요사항


제5장 선거 및 의결

제18조 (정족수 및 의결)
1. 총회는 출석 정회원으로 개최하며, 의결은 출석 정회원의 과반수의 찬성으로 한다. 단, 이 경우 최소 의결정족수는 정회원 3분의 2 이상으로 한다.
2. 운영위원회는 운영위원 5분의 3 이상의 출석으로 각각 개최하며, 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다.
3. 가부 동수인 경우에는 회장이 결정한다.


제6장 사업

제19조 (사업 내용 및 결정) '나무'의 목적에 부응하는 정기 또는 부정기의 사업을 시행할 수 있으며, 이에 관한 사항은 총회 또는 운영위원회에서 결정하며 다음의 사업을 기본적으로 수행한다.
1. 기획연구 사업
2. 세미나 사업
3. 월례포럼 사업
4. 부정기 연구 발표 사업
5. 기타 '나무'의 목적 사업
제20조 (주요 위원회 및 기구) '나무'는 사업 수행을 위해 기획연구세미나분과 위원회, 월례포럼분과 위원회, 재정운영분과 위원회를 두며, 각 분과의 운영을 위해 별도의 시행세칙을 둔다.
제21조 (기타 위원회 및 기구) '나무'는 기타 목적 사업 수행을 위해 사업 관련 위원회 및 기구를 둘 수 있다. 단, 사업 관련 위원회나 기구는 운영 관련 세부 운영 세칙을 마련한 후 운영한다.


제7장 회계

제32조 (수입) 본회의 수입은 회원의 회비, 찬조금 및 기타 수입으로 한다.
제33조 (회비) 회원의 종류에 따른 회원의 회비는 별도 시행세칙으로 정한다.
제34조 (회계연도) 본회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
제35조 (회계보고) 회계사항의 집행권은 회장에게 있으며, 회장은 회계연도 말에 결산보고서를 작성하여 감사에게 제출하여 감사를 받는다. 감사는 감사결과를 정기총회에 보고하여 승인을 받아야 한다.


시행세칙