회원가입

Step1. 약관동의

Step2. 정보입력

Step3. 가입완료

이용약관

제 1 장 총칙

[제1조 목적]
노동포럼 나무 (이하 “나무”라 칭함)에서 운영하는 www.labortree.net가 제공하는 인터넷관련서비스(이하 "서비스")의 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 

[제2조 약관의 효력]
본 약관은 본 서비스의 화면에 게시함으로써 효력이 발생한다. 

[제3조 약관의 게시 및 변경]
서비스는 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제 2조와 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생한다. 

[제4조 약관 외 준칙]
본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법, 전자거래기본법, 전자서명법 및 기타 관련법령 또는 상관례에 따른다. 

제 2 장 회원 가입과 서비스 이용

[제1조 회원의 정의]
회원이란 나무가 회원으로 적합하다고 인정하는 일반 개인으로, 본 약관에 동의하고 서비스 회원 가입양식을 작성하여 'ID'와 '비밀번호'를 발급 받은 사람을 말한다. 

[제2조 서비스 가입의 성립]
(1) 서비스 가입은 이용자의 이용 신청에 대한 서비스의 이용 승낙과 이용자의 약관 내용에 대한 동의로 성립된다.
(2) 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 희망자는 나무에서 요청하는 개인 신상정보를 제공해야 한다.
(3) 가입할 때 입력한 ID는 변경할 수 없으며, 한 사람에게 오직 한 개의 ID가 발급된다.

[제3조 서비스의 내용]
(1) 서비스가 제공하는 서비스의 내용은 다음과 같다.
1. 문서, 사진, 멀티미디어 자료실 서비스
2. 컨텐츠 서비스
(2) 서비스는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다.
이 경우 나무는 추가 또는 변경내용을 회원에게 통지한다. 

[제4조 서비스 이용 및 제한]
(1) 서비스 이용은 나무의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간을 원칙으로 한다. 
다만 서비스가 통제 할 수 없는 사요로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 과실이 없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우 예외로 한다.
(2) 전항의 서비스 이용시간은 시스템 정기점검 등 센터가 필요한 경우, 회원에게 사전 통지한 후 제한할 수 있다. 

[제5조 서비스의 사용료]
(1) 서비스는 회원으로 등록한 모든 사람들이 무료로 사용할 수 있다.
(2) 서비스가 서비스를 유료화할 경우 유료화의 시기, 정책, 비용에 대하여 유료화 실시 이전에 서비스에 공시하여야 한다. 


제 3 장 서비스 탈퇴, 재가입 및 이용 제한

[제1조 서비스 탈퇴]
(1) 회원이 서비스의 탈퇴를 원하면 회원 본인이 직접 서비스에 있는 회원탈퇴란을 작성한다.
(2) 탈퇴 여부는 기존의 ID와 비밀번호로 로그인이 되지 않는 것으로 확인 가능하다. 

[제2조 서비스 이용제한]
서비스는 회원이 다음 사항에 해당하는 행위를 했을 경우, 사전 통지없이 이용 계약을 해지하거나 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있다.

가. 공공 질서 및 미풍 양속에 반하는 경우
나. 범죄적 행위에 관련되는 경우
다. 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행할 경우
라. 타인의 ID 및 비밀번호를 도용한 경우
마. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우 
바. 같은 사용자가 다른 ID로 이중 등록을 한 경우 
사. 서비스에 위해를 가하는 등 건전한 이용을 저해하는 경우
아. 기타 관련 법령이나 나무가 정한 이용조건에 위배되는 경우
자. 서비스에서 얻은 정보를 나무의 사전승락 없이 회원이 얻은 정보의 참고 외에 복제 또는 출판 및 방송 등에 사용하거나 제 3자에게 제공하는 경우

제 4 장 의무

[제1조 서비스의 의무]
(1) 서비스는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스를 이용할 수 있도록 한다.
(2) 서비스는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 제공할 의무가 있다.
(3) 서비스는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견에 대해서 적절한 절차를 거쳐 처리하며, 처리시 일정기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 한다.

[제2조 회원 정보 보안의 의무]
(1) 회원의 ID와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 회원에게 있다.
(2) 회원은 서비스의 일부로 보내지는 서비스의 전자우편을 받는 것에 동의한다.
(3) 자신의 ID가 부정하게 사용된 경우, 회원은 반드시 나무에 그 사실을 통보해야 한다.
(4) 서비스는 개인의 신분 확인이 가능한 정보를 회원 혹은 사용자의 사전허락 없이 나무와 관계가 없는 제3자에게 팔거나 제공하지 않는다. 그러나 나무는 자발적으로 제공된 등록된 정보를 다음과 같은 경우에 활용할 수 있다.

    가. 회원들에게 유용한 새 기능, 정보, 서비스 개발에 필요한 정보를 개발자들에게 제공하는 경우
    나. 광고주들에게 서비스 회원과 사용자 집단에 대한 통계적(결코 회원 개개인의 신분이 드러나지 않는) 정보를 제공하는 경우
    다. 회원과 사용자 선호에 따른 광고 또는 서비스를 실시하기 위하여 나무에서 사용하는 경우

(5) 게시판, 자료실 등의 커뮤니티에 개인 신분 확인이 가능한 정보(닉네임)이 자발적으로 공개될 수 있다. 이런 경우 공개된 정보가 제3자에 의해 수집되고 연관되어, 사용될 수 있으며 제3자로부터 원하지 않는 메시지를 받을 수도 있다. 제3자의 그러한 행위는 나무가 통제할 수 없다. 따라서 나무는 나무가 통제할 수 없는 방법에 의한 회원 정보의 발견 가능성에 대해 아무런 보장을 하지 않는다.
(6) 나무는 회원의 정보를 서비스 또는 나무와 업무제휴 업체간에 상호 제공/활용할 수 있다. 

[제3조 면책조항]
(1) 서비스는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스를 제공하지 않는다.
(2) 서비스는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않는다.
(3) 서비스는 회원 본인이 정보를 오류로 기재하여 문제가 발생한 사항에 대하여 책임을지지 않는다.
(4) 서비스는 이용회원이 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사 선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 책임이 면제된다. 

제 5 장 분쟁조정
(1) 본 이용약관에 규정된 것을 제외하고 발생하는 서비스 이용에 관한 제반 문제에 관한 분쟁은 최대한 쌍방합의에 의해 해결하도록 한다.
(2) 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 센터의 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 한다. 

[부칙] 이 약관은 2018년 9월 1일부터 시행한다.

위 약관에 동의합니다.

개인정보취급방침

노동포럼 나무(www.labortree.net, 이하 "나무"라 함)는 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 정하여 이용자 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다. 

나무의 개인정보취급방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.


1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

가. 수집하는 개인정보의 항목
   첫째, 나무는 회원가입, 원활한 고객상담, 각종 서비스의 제공을 위해 최초 회원가입 당시 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
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   셋째, 온라인 상담시 아래의 추가 정보들이 수집될 수 있습니다.
         - 근무정보, 거주정보, 직업정보등

나. 개인정보 수집방법
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   - 홈페이지, 전화, 상담 게시판


2. 개인정보의 수집 및 이용목적

가. 회원관리
- 회원제 서비스 이용 및 제한적 본인 확인제에 따른 본인확인, 개인식별, 부정 이용방지와 비인가 사용방지, 가입의사 확인, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달
- 신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 서비스의 유효성 확인, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속빈도 파악, 회원의 서비스이용에 대한 통계


3. 개인정보의 공유 및 제공

나무는 이용자들의 개인정보를 "2. 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

- 이용자들이 사전에 공개에 동의한 경우
- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우


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나무의 개인정보 위탁처리 기관 및 위탁업무 내용은 아래와 같습니다.
- 수탁업체 : 해당없음
- 위탁업무 내용 : 해당없음
- 위탁기간 : 해당없음


5. 개인정보의 보유 및 이용기간

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 


6. 개인정보 파기절차 및 방법

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 나무의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

가. 파기절차
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   - 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.


8. 개인정보의 기술적/관리적 보호 대책

나무는 이용자들의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다.

가. 비밀번호 암호화
   - 아이디(ID)의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어 본인만이 알고 있으며, 개인정보의 확인 및 변경도 비밀번호를 알고 있는 본인에 의해서만 가능합니다.

나. 해킹 등에 대비한 대책
   - 나무는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다.
   - 개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 이용자들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화통신 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다.

다. 취급 직원의 최소화 및 교육
   - 나무의 개인정보관련 취급 직원은 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보취급방침의 준수를 항상 강조하고 있습니다.

라. 개인정보보호전담기구의 운영
   - 그리고 사내 개인정보보호전담기구 등을 통하여 개인정보취급방침의 이행사항 및 담당자의 준수여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다.
   - 단, 이용자 본인의 부주의나 인터넷상의 문제로 ID, 비밀번호 등 개인정보가 유출되어 발생한 문제에 대해 나무는 일체의 책임을 지지 않습니다.


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